Gestión de Talento Humano

Al interior del Ministerio de Minas y Energía, la Subdirección de Talento Humano se encarga de gestionar diferentes actividades y procesos relacionados con la vinculación, administración y retiro del personal de la entidad. Entre sus tareas se encuentran la actualización del manual de funciones, la formulación y seguimiento del plan de salud ocupacional, la presentación de propuestas para la determinación de la planta de personal, la revisión y ajuste de los instrumentos para la evaluación del desempeño, y la formulación y verificación de los planes de capacitación.

Ética

La ética orienta el comportamiento de todos los servidores públicos vinculados en su vida laboral en el Ministerio de Minas y Energía, hace parte de nuestra cultura organizacional y se constituye en la herramienta para crear un entorno de valores alrededor de la eficiencia y la eficacia de nuestra gestión.

Bienestar Social Laboral

Plan Institucional de Capacitación - PIC

Plan de Incentivos

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Evaluación de Desempeño Laboral

Acuerdos de Gestión

Metodología para la Gestión del Rendimiento a los Gerentes Públicos - Resolución 40057 de 2017

Para la vigencia 2016 y 2017, el Ministerio cuenta con el 100% de los acuerdos de gestión suscritos por sus directivos.

Informe de Empalme